Né à Strasbourg en 1967, Patrick LEVY-WAITZ est aujourd’hui un des plus jeunes présidents d’entreprise de conseil en management des relations humaines. A la direction de Dynargie, dont il a été Président et actionnaire principal jusqu’en 2004, il a réussi la mutation de sa société devenue aujourd’hui une référence dans le domaine. Fort de ses succès il a multiplié le chiffre d’affaires par 2,5 en 4 ans. Afin de poursuivre sa stratégie de conquête, il décide en 2005 de rejoindre le Groupe ALTEDIA , fondé par Raymond SOUBIE, avec pour objectif de mettre en place, au sein du groupe, une ligne d’activité “Accompagnement Managérial” dont il prend la Direction.

Titulaire d’une licence en Droit social et d’une Maîtrise en Sciences Politiques, Patrick LEVY-WAITZ a construit son expertise dans un parcours atypique au cœur de l’entreprise et du mouvement syndical et associatif. Fondateur en 1986 du Mouvement Européen EUREKA et Vice Président de l’UEJF de 1990 à 1992, Patrick LEVY-WAITZ deviendra Délégué Général d’Equilibre de 1994 à 1997.

De ce parcours, Patrick LEVY-WAITZ retire aujourd’hui un constat : quelle que soit la nature des organisations humaines (entreprise, association, mouvement politique), l’individu est en quête de sens. Son degré d’implication et d’adhésion est directement lié à la clarté des objectifs, des messages et des rôles définis au sein de l’organisation. Tenter de générer de la performance collective sans prendre en compte les rouages relationnels est totalement illusoire. La complexité à laquelle sont confrontés les managers fait de la gestion des enjeux relationnels, la clé de la réussite.

“Dans un monde en perpétuelle évolution, l’accompagnement humain du changement constitue le levier de création de valeurs le plus efficace dans les 10 prochaines années.”