Best Practices en Autriche
En Autriche, les tentatives d’intervention sur le stress professionnel sont souvent individuelles. Elles consistent à améliorer l’adaptation de l’individu à son environnement. Trois raisons permettent d’expliquer cette tendance. Tout d’abord, les problèmes de stress professionnel sont considérés comme liés aux individus, dans leur incapacité à faire face aux exigences que leur impose leur travail. Ensuite, pour une question de stabilité et de repères, il est important que l’organisation en tant que telle ne soit pas bouleversée par le traitement de ce problème. Enfin, il est plus simple de traiter l’effet d’interventions individuelles que l’efficacité à l’échelle de l’organisation.
Les initiatives mises en place prennent ainsi souvent la forme de formations en management du stress, gestion de l’information, travail en équipe,… Des plannings de développement professionnel sont aussi monnaie courante.
