France : des cadres stressés et débordés qui cherchent à rééquilibrer vie privée et vie professionnelle
En France, plus de 70% des cadres sont tendus à cause du stress, et 51% d’entre eux considèrent que le niveau de pression est trop élevé pour eux. Bon indicateur : la France est la première consommatrice d’anti-dépresseurs et de tranquillisants en Europe.
Par ailleurs, selon une étude de la DARES, le rythme de travail s’est accéléré depuis 1990, ce qui a eu un effet notoire sur le stress des salariés.
(UBS)
Ainsi, 40% de ceux qui travaillent plus de 45 heures par semaine se sentent fatigués et n’ont pas suffisamment de temps pour leur vie quotidienne et/ ou leur travail. Par ailleurs, le fait d’être débordé résulte à la fois des charges professionnelles et domestiques, d’où un effet de stress plus prononcé chez les femmes que chez les hommes.
(UBS)
Les cadres sont plus nombreux à se sentir débordés : l’autonomie des plus qualifiés va de pair avec de plus longues journées de travail. En réalité, l’autonomie s’accompagne d’une plus grande difficulté à gérer son temps sans se sentir débordé.
Ils ont l’habitude de prolonger leurs journées de travail et de faire des heures supplémentaires et cela, au-delà de leur volonté de rééquilibrer vie professionnelle et vie privée. Pourtant, 64% des cadres en France ne veulent pas troquer leurs RTT contre une rémunération.
La qualité de vie est un sujet de plus en plus récurrent, ce qui rend le stress de moins en moins tabou : on commence à faire des corrélations entre la bonne santé des salariés et la qualité de leurs conditions de travail. Ce graphique montre ainsi la part des cancers que l’on peut lier aux conditions de vie au travail.
(Institut National de la Veille Sanitaire)
